המעסיק פשט את הרגל: מי ישלם את השכר ופיצויי הפיטורים?
דלת משרד נעולה וחודש אחרון שלא שולם אינם מלמדים, כשלעצמם, שהביטוח הלאומי יכסה את החוב. תשלום מהמדינה עשוי לעמוד לרשות עובד לאחר פשיטת רגל רשמית, פירוק או צו לפתיחת הליכים — ורק לאחר שהוגשה תביעה.
- •134,966 שקלים — הסכום המרבי לשכר ולפיצויי פיטורים יחד
- •2018 — השנה שבה נחקק חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי
- •15 בספטמבר 2019 — המועד הקובע להליך ההגשה החדש
- •טופס 5305 — תביעת עובד לשכר ולפיצויי פיטורים
- •פרק ח׳ — הבסיס המשפטי לתשלום לפי חוק הביטוח הלאומי
תחילה נדרש צו רשמי
הזכאות לתשלום אינה נוצרת רק בשל קשייו הכספיים של המעסיק, אלא רק לאחר שניתן צו פשיטת רגל, צו פירוק או צו לפתיחת הליכים. התשלום ניתן לפי פרק ח׳ לחוק הביטוח הלאומי, וההליך הנוכחי מביא בחשבון את חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, התשע״ח–2018. לכן, הצהרה של מנהל כי "אין כסף", הפסקת העברות השכר או סגירת המשרד אינן מספיקות. תחילה יש לבדוק אם נפתחו הליכים רשמיים ומהו מספר התיק שלהם.
מה הביטוח הלאומי עשוי לשלם
הגמלה עשויה לכסות חוב שכר מאומת ופיצויי פיטורים. התשלום המשולב בגין שתי קטגוריות אלה מוגבל ל־134,966 שקלים, גם אם המעסיק חייב יותר. תשלום נפרד זמין בגין חובות לקרן פנסיה או לקופת גמל אחרת, בסכומים שהמעסיק נדרש להעביר. אין מדובר בפיצוי אוטומטי בשל פשיטת הרגל עצמה: נבדקים חובות מסוימים הנובעים מיחסי העבודה.
אילו מסמכים להכין
בתביעה יש להציג לא רק את הסכום הכולל, אלא גם את אופן חישובו. כדאי לאסוף מראש את הסכם העבודה, תלושי השכר, דפי חשבון בנק המציגים את ההעברות שבוצעו בפועל, מכתבים הנוגעים לסיום העבודה או לפיטורים ודוחות קרן הפנסיה על ההפקדות. יש לשמור גם את פרטי המעסיק, את מספר ההליך וכל צו זמין לפתיחת ההליך. יש לבדוק בטופס 5305 העדכני את הרשימה המדויקת של הנספחים הנדרשים; אם התביעה מוגשת על גבי נייר, הביטוח הלאומי מציין כי יש להגיש את הטופס המקורי ולא העתק.
היכן להגיש את התביעה
טופס 5305 משמש לתביעת חובות שכר ופיצויי פיטורים; הביטוח הלאומי ממליץ למלא אותו באופן מקוון. הטופס האלקטרוני נשלח הן לממונה על הליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי והן לביטוח הלאומי. בהליכים שהחלו לאחר 15 בספטמבר 2019, עובדים מגישים תביעות מסוג זה לביטוח הלאומי. בתיקים ישנים יותר — שבהם ניתן צו פירוק קבוע או צו פשיטת רגל לפני 14 בספטמבר 2019 — התביעה מוגשת לנאמן שמונה בהליך, אשר בודק אותה ולאחר מכן מעביר אותה.
חוב פנסיוני מוגש במסלול אחר
אין להוסיף הפרשות פנסיוניות שלא שולמו כשורה יחידה לתביעת השכר. תביעה בגין חוב לקופת גמל מוגשת כתביעת חוב רגילה מסוג "קופת גמל" באמצעות אתר הממונה על הליכי חדלות פירעון. בפורטל הממשלתי קיימים מסלול הגשה נפרד וקובץ ייעודי לקופות גמל. רצוי להשוות את המידע על ההפרשות החסרות לדוח הקרן, ולא להסתמך רק על הניכויים המופיעים בתלושי השכר.
מה קורה לאחר ההגשה
הביטוח הלאומי בודק את החוב הנתבע ואת המסמכים התומכים, ולאחר מכן מחליט אם לאשר את התביעה או לדחותה. בקשות למסמכים נוספים וההודעה הסופית מופיעות בחשבון האישי בביטוח הלאומי. טעות מעשית נפוצה היא לציין סכום כולל ללא פירוט וראיות, או לבחור במסלול הגשה שגוי להליך ישן או לחוב פנסיוני. גם חובות שכר ופיצויי פיטורים שאומתו משולמים רק עד לתקרה שנקבעה.
שאלות נפוצות
האם הביטוח הלאומי ישלם אם החברה פשוט הפסיקה לשלם משכורות?
לא בהכרח. לצורך תשלום זה נדרשים פשיטת רגל רשמית, פירוק או צו לפתיחת הליכים; עיכובים בתשלום לבדם או סגירתו בפועל של העסק אינם מספיקים.
האם ניתן לקבל גם שכר וגם פיצויי פיטורים?
כן, הגמלה עשויה לכלול את שני סוגי החוב. עם זאת, התשלום המשולב בגינם מוגבל ל־134,966 שקלים, ולכן הסכום הנתבע והסכום המשולם בפועל עשויים להיות שונים.
היכן יש להגיש את טופס 5305?
בהליכים שהחלו לאחר 15 בספטמבר 2019, תביעת העובד מוגשת לביטוח הלאומי, ורצוי באופן מקוון. בתיקים ישנים יותר חל המסלול הקודם, באמצעות הנאמן שמונה בהליך.
מי יחזיר כספים שלא הועברו לקרן הפנסיה?
הביטוח הלאומי מעניק כיסוי לחוב המעסיק לקופת גמל, אך מסלול ההגשה שונה. תביעה מסוג "קופת גמל" מוגשת באמצעות אתר הממונה על הליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי.
היכן אפשר לברר אם התביעה אושרה?
בקשות למסמכים חסרים וההחלטה המאשרת או הדוחה את התביעה מתפרסמות בחשבון האישי בביטוח הלאומי. לכן, לאחר הגשת הטופס מומלץ לבדוק את החשבון בקביעות ולא להמתין רק למכתב רגיל.
מה עושים עכשיו
יש לבדוק שקיים צו רשמי ולאמת את התאריך שבו החל ההליך, ולאחר מכן להכין חישובים נפרדים לשכר, לפיצויי פיטורים ולחוב פנסיוני. יש להכין את המסמכים התומכים, לבחור במסלול ההגשה הנכון ולשמור את אישור ההגשה. אם חישובי המעסיק סותרים זה את זה או שמסמכים מסוימים אינם זמינים, אפשר לברר את ההליך מול הרשות הרלוונטית או לקבל הערכה מקצועית פרטנית.
מקורות
למצוא עורך דין בתחום הזה
- עורכי דין: דיני עבודה
- עורכי דין בТель-Авив
- עורכי דין בИерусалим
- עורכי דין בХайфа
- עורכי דין בРишон ле-Цион