חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963

פיצויי פיטורים: הזכויות שלך בפיטורים

עובד שפוטר לאחר שנת עבודה זכאי לפיצויי פיטורים בגובה משכורת חודשית לכל שנת עבודה. גם התפטרות בנסיבות מסוימות מזכה בפיצויים.

מי זכאי

עובד שהועסק שנה רצופה ופוטר; עובד שהתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאים, מעבר מגורים, מצב בריאותי או לידה — לפי סעיפים 6–11 לחוק.

איך מחשבים

שכר חודשי אחרון × שנות ותק (כולל חלקי שנה). כשחל סעיף 14, הכספים שנצברו בקרן הפנסיה באים במקום הפיצויים.

המעסיק לא משלם

יש לשלוח דרישה בכתב, ואם אין מענה — לפתוח תביעה בבית הדין האזורי לעבודה. איחור בתשלום מזכה בפיצויי הלנה.

FAQ

האם מגיעים פיצויים אחרי פחות משנה?
ככלל לא, אלא אם הפיטורים נועדו למנוע זכאות או שנקבע אחרת בהסכם.
כמה זמן יש לתבוע?
תקופת ההתיישנות לתביעת פיצויי פיטורים היא שבע שנים.
האם הודעה מוקדמת נכללת בפיצויים?
לא. דמי הודעה מוקדמת הם תשלום נפרד לפי חוק הודעה מוקדמת.