Труд08.10.2026

Суд: пенсионные отчисления положены с первого рабочего дня

Региональный суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве обязал компанию выплатить бывшему работнику 890 000 шекелей за утрату права на пенсию по инвалидности. Суд решил, что при наличии действующего пенсионного страхования право на отчисления возникает с первого дня работы, даже если сотрудник увольняется до истечения трех месяцев.

Ключевые факты

•Суд: Региональный суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве
•Срок работы: 52 дня
•Компенсация: 890 000 шекелей
•Квалификационный период: пять лет
•Номер дела и дата решения в источнике не указаны
•Правовая основа: расширительный приказ о пенсионных отчислениях

Что произошло

Работник занимал должность руководителя по техническому обслуживанию в компании «Мимун Давид Ариза ве-Шерутим Химикалиим» всего 52 дня. Компания не перечислила за этот период несколько тысяч шекелей в его пенсионный фонд, из-за чего прервалась непрерывность страхового покрытия. Когда следующий работодатель возобновил отчисления, для работника начался новый пятилетний квалификационный период.

Почему возник крупный ущерб

Через четыре года после окончания краткого периода работы сотрудник заболел и обратился за пенсией по инвалидности. Пенсионный фонд отказал, поскольку новый пятилетний квалификационный период еще не завершился. Суд связал утрату выплаты с отсутствием отчислений прежнего работодателя и присудил работнику 890 000 шекелей компенсации.

Как суд истолковал обязанность работодателя

Состав суда под председательством заместителя председателя Рахель Гросс, при участии представителей общественности Мазаль Абрамсон и Мордехая Адраи, сослался на формулировку расширительного приказа. По его толкованию, работник с действующим пенсионным обеспечением приобретает право на отчисления с первого рабочего дня. Работодатель может фактически перечислить деньги задним числом после трех месяцев работы либо к концу налогового года — в зависимости от того, какой срок наступит раньше, — но увольнение до этого момента не отменяет обязанность внести средства ретроактивно.

Возражения компании и возможная апелляция

Компания указывала, что работник не сообщил при приеме на работу реквизиты фонда, получил предупреждение об утрате непрерывности покрытия и предоставил недостоверные сведения о здоровье. Суд решил, что право на пенсионные отчисления не подлежит отказу, а состояние здоровья не влияет на соответствующую обязанность работодателя. Представитель компании сообщил о намерении подать апелляцию в Национальный суд по трудовым спорам; источник не сообщает, была ли она уже подана или рассмотрена.

Что это значит для вас

Для работника с уже действующим пенсионным обеспечением короткий срок занятости сам по себе не лишает права на отчисления с первого дня. Три месяца рассматриваются как технический срок для ретроактивного перевода средств, а не как условие возникновения права. Неперечисление денег может повлечь ответственность не только за недостающие взносы, но и за утраченные страховые выплаты.

Найти адвоката по этой теме

Разбор случая по решениям суда