7 دقيقة قراءة
ساءت ظروف العمل: هل تستقيل وتحصل على تعويضات كأنك أُقِلت؟
ستتعرفون إلى ما يُعد تدهورًا جوهريًا، وكيفية إنذار صاحب العمل، والأدلة الواجب حفظها قبل الاستقالة.
اقرأ المقالقانون العمل: القانون الإسرائيلي بالأرقام
كل تحليلاتنا حول «قانون العمل»: المبالغ والمواعيد وأحكام المحاكم والخطوات العملية.
6 دقيقة قراءة
حذف المشغّل أيام إجازتك: هل يمكنك استعادة الأيام أو قيمتها؟
ستعرف متى يجوز شطب الإجازة المتراكمة، وما المستندات التي تثبت رصيدك، وكيف تطالب بقيمتها عند انتهاء العمل.
اقرأ المقال7 دقيقة قراءة
قسيمة الراتب تشمل «ساعات إضافية شاملة»: هل تستحقون فرقًا عن الساعات الفعلية؟
ستتعرفون إلى شروط قانونية البدل الثابت، وكيفية مقارنته بسجلات الحضور، والأدلة اللازمة للمطالبة بفروق الأجر.
اقرأ المقال6 دقيقة قراءة
فُصلتم دون جلسة استماع حقيقية: هل يمكن العودة أو نيل تعويض؟
نوضح كيف تكشفون جلسة استماع شكلية، وما الأدلة التي يجب حفظها وما يمكن طلبه من محكمة العمل.
اقرأ المقال7 دقيقة قراءة
فُصلتِ أثناء الحمل: هل يحميك القانون إذا عملتِ أقل من 6 أشهر؟
ستعرفين متى يحتاج المشغّل إلى تصريح من وزارة العمل، وما الذي يتغير قبل إكمال ستة أشهر، وكيف تعترضين سريعًا على الفصل.
اقرأ المقال5 دقيقة قراءة
وردية تجريبية بلا أجر: متى يجب على المشغّل أن يدفع؟
ستعرف متى يُعدّ التدريب وقت عمل، وكيف تثبت ساعاتك، وإلى أين تتوجه للمطالبة بالأجر.
اقرأ المقال7 دقيقة قراءة
مديرك يقرأ بريد العمل: أين تبدأ حدود الخصوصية؟
نوضح متى يجوز للمشغّل فحص الرسائل أو تحويلها، وما الأدلة التي يجب حفظها ومتى يمكن طلب تعويض.
اقرأ المقال