דיני עבודה10.9.2026

ההסתדרות מסכמת את השנה: יותר מ־300 הסכמים קיבוציים

בשנת תשפ״ו חתמה ההסתדרות על יותר מ־300 הסכמים קיבוציים החלים על מאות אלפי עובדים בישראל. הארגון דיווח גם על המשך ההגנות על משרתי המילואים ובני משפחותיהם, על העלאת שכר המינימום ועל דרישות בטיחות חדשות בענף הבנייה.

עיקרי הדברים

•יותר מ־300 הסכמים קיבוציים בשנת תשפ״ו
•שכר המינימום: 6,443.85 שקלים
•הגנה על משרתי מילואים מפני פיטורים: 60 ימים
•סיוע לחברי הסתדרות שפונו: 7,000 שקלים
•פיצוי בפרשת דפוס עמנואל: 500,000 שקלים
•תאריך עדכון המקור: 10 בספטמבר 2026

הסכמים במגזר הפרטי והציבורי

הסכמים קיבוציים נחתמו ברשויות ממשלתיות, ברשויות מקומיות, בתעשייה, בתחבורה, בחינוך, בשירותים החברתיים, בהייטק ובפיננסים. בין הבולטים שבהם היו הסכם עם עובדי הרשות הארצית לכבאות והצלה — ההסכם המקיף הראשון לקבוצה זו זה 16 שנה — וכן הסכמי שכר במערכת בתי המשפט וברשויות המקומיות. הסכם וצו הרחבה גם העלו את שווי ימי ההבראה לעובדי המגזר הפרטי.

הגנה בתקופת המלחמה

ההגנה על משרתי מילואים מפני פיטורים הוארכה מ־30 ל־60 ימים. ימי היעדרות בתשלום לבני ובנות זוג של משרתי מילואים שנדרשים לטפל בילדים נקבעו לראשונה באמצעות הסכם וצו הרחבה, ללא תאריך תפוגה. התקופה המזערית של חופשה ללא תשלום הנדרשת לצורך זכאות לדמי אבטלה קוצרה מ־14 ל־10 ימים, ואילו מי שיצאו לחופשה כזו בימיה הראשונים של המלחמה נעשו זכאים לתשלום לאחר חמישה ימים בלבד.

איגודים חדשים והזכות להתארגן

ועדי עובדים חדשים הוקמו, בין היתר, בתאגיד הבריאות של בית החולים איכילוב, באייר חיפה, בחוצה ישראל ובארגונים נוספים. כמו כן הוקם איגוד נפרד לפסיכולוגים בשירות הציבורי — האיגוד הענפי החדש הראשון זה עשור. לפי המקור, חברת דפוס עמנואל מראשון לציון חייבת לשלם 500,000 שקלים בגין הפרת זכות ההתארגנות של עובדיה בשנת 2025; מספר התיק ומועד ההחלטה לא נמסרו.

שכר מינימום ובטיחות

ניסיון להקפיא את העלאת שכר המינימום במסגרת חוק ההסדרים נחסם. בחודש אפריל עלה שכר המינימום בכ־196 שקלים והגיע ל־6,443.85 שקלים. נוסף על כך, אומצו תקנות בטיחות בבנייה המחלקות מחדש את האחריות באתרי הבנייה ומרחיבות אותה גם לחברות יזמיות ולבעלי תפקידים נוספים מטעם הקבלן.

מה זה אומר בשבילך

עבור העובדים, המשמעות המעשית תלויה בשאלה אם הסכם קיבוצי מסוים או צו הרחבה חלים על הענף ועל מקום העבודה שלהם. השינויים הרחבים ביותר נוגעים לשכר המינימום, להגנות על משרתי המילואים ובני משפחותיהם, לתנאי הזכאות לדמי אבטלה בתקופת המלחמה ולהקצאת האחריות לבטיחות באתרי בנייה.

למצוא עורך דין בתחום הזה

ניתוח המקרה לפי פסקי דין