← כל החדשות
דיני עבודה

מנכ״לית אחת ל־31 משרדים: בג״ץ קבע כי הייתה הפרה

בממשלת ישראל הנוכחית מכהנת רק אישה אחת — דגנית סנקר־לנגה — בקרב מנכ״לי 31 המשרדים. כבר בפברואר 2025 פסק בג״ץ כי הממשלה הפרה את החובה שקבע המחוקק להבטיח ייצוג הולם לנשים.

עיקרי הדברים

  • •31 משרדים ומנכ״לית אחת
  • •פסיקת בג״ץ: פברואר 2025
  • •שיעור המנכ״ליות: 0%–5%
  • •הממשלה הקודמת: כמעט 40%
  • •מספר התיק אינו מצוין במקור

כיצד התעוררה המחלוקת

בשנת 2023 עתרו ארגוני נשים לבג״ץ בשל מספרן הנמוך מדי של נשים בתפקידים בכירים בשירות המדינה. עד אותו מועד מונו לתפקידים כאלה שתי נשים בלבד, וגם זאת באופן זמני ולתקופות קצרות. מספר התיק ושמות הארגונים אינם מצוינים במקור.

מה פסק בג״ץ

בפברואר 2025 קבע בג״ץ כי הממשלה הפרה את דרישת החוק לייצוג הולם לנשים. בית המשפט הורה למדינה להנהיג כללים שיבטיחו את קיום הדרישה גם במינויים למשרות אמון ולמשרות הפטורות ממכרז. לפי Ynet, הממשלה יישמה את פסק הדין באיטיות.

המצב במשרדי הממשלה

בממשלה הנוכחית יש 31 משרדים, ושיעור הנשים בקרב מנכ״ליהם עמד במשך ארבע שנים על 0% עד 5% — הנתון הנמוך ביותר זה לפחות 20 שנה. בחודש מאי הייתה דגנית סנקר־לנגה למנכ״לית היחידה, לאחר שמונתה לעמוד בראש משרד העלייה והקליטה. לשם השוואה, ב״ממשלת השינוי״ הקודמת התקרב שיעור הנשים בתפקידים אלה ל־40%.

ההקשר הרחב יותר

לפי דוח הפורום הכלכלי העולמי שהובא בפרסום, ישראל מדורגת במקום ה־71 מתוך 145 מדינות במדד הכללי לשוויון מגדרי, ובמקום ה־93 בייצוג נשים במוקדי השפעה פוליטיים. בממשלה הנוכחית כיהנו שש שרות, לעומת תשע בממשלה הקודמת, ומספר חברות הכנסת בכנסת הנוכחית ירד משיא קודם של 45 ל־33.

מה זה אומר בשבילך

פסק הדין מאשר כי החובה להבטיח ייצוג הולם לנשים חלה לא רק על מינויים באמצעות מכרז, אלא גם על משרות אמון ועל תפקידים הפטורים ממכרז. עבור מועמדים לתפקידים בכירים בשירות המדינה, משמעות הדבר היא שעל הרשויות להתחשב בייצוג המגדרי ולהחיל את הכללים המתאימים בעת ביצוע מינויים. המקור אינו מוסר מידע על סעדים אישיים או פיצויים למועמדים מסוימים.

למצוא עורך דין בתחום הזה

ניתוח המקרה לפי פסקי דין

חדשות משפטיות אחרונות