דיני עבודה24.9.2026

Университет Беркли предложит работу израильтянке после дискриминации

Калифорнийский университет в Беркли предложит преподавательскую должность израильской исследовательнице танца доктору Яэль Натив. Это предусмотрено мировым соглашением после вывода администрации президента Дональда Трампа о дискриминации по национальной принадлежности.

עיקרי הדברים

•Стороны: доктор Яэль Натив и Калифорнийский университет в Беркли
•Причина спора: отказ в повторном найме после 7 октября
•Установленное основание дискриминации: национальная идентичность
•Итог: мировое соглашение и предложение преподавательской должности
•Номер дела, дата и суммы в источнике не указаны

Почему исследовательницу не приняли вновь

Доктор Яэль Натив, председатель израильской Ассоциации хореографов, работала в университете приглашенным преподавателем. После 7 октября руководитель кафедры танца сообщила ей, что университет не станет вновь нанимать ее: присутствие Натив якобы могло вызвать недовольство студентов и поставить кафедру в «проблематичное» положение.

Иск и мировое соглашение

После отказа Натив подала иск против университета. Согласно источнику, в рамках мирового соглашения Беркли признал свои действия, обязался принести исследовательнице извинения, пригласить ее обратно в кампус и предложить преподавательскую должность.

Основание вывода о дискриминации

Администрация президента США Дональда Трампа установила, что Натив подверглась дискриминации из-за своей национальной идентичности. Источник не приводит номер дела, дату соглашения, его правовое обоснование или сведения о денежной компенсации.

מה זה אומר בשבילך

Соглашение показывает, что кадровое решение, принятое из-за предполагаемой реакции окружающих на национальную идентичность работника, может стать основанием для разбирательства о дискриминации. Для израильтян, работающих или преподающих за рубежом, эта история подчеркивает практическое значение фиксации причин отказа в найме или продлении контракта.

למצוא עורך דין בתחום הזה

ניתוח המקרה לפי פסקי דין