Суд признал члена «Свидетелей Иеговы» работником религиозного центра
Национальный суд по трудовым спорам большинством голосов признал Нисима Нахума работником израильского центра «Свидетелей Иеговы» в период с 10 ноября 2005 года до его ухода в 2021 году. Религиозная мотивация и подписанный им «обет послушания и бедности» сами по себе не исключили трудовых отношений.
עיקרי הדברים
- •Суд: Национальный суд по трудовым спорам
- •Период найма: 10.11.2005–2021
- •Сумма иска: около 764 000 шекелей
- •Выплаты: около 300 шекелей в месяц
- •Ежегодное пособие: 1 900–2 500 шекелей
- •Решение принято большинством голосов
Служение по рабочему распорядку
Нахум вступил в религиозный орден в 2002 году, а примерно с 2006 года работал в центре «Бейт-Эль». Он переводил материалы, руководил издательской командой, занимался озвучиванием, редактированием и проверкой содержания. Работа выполнялась пять дней в неделю с 08:00 до 17:00; отсутствие требовало разрешения руководителя, а иногда Нахум работал по ночам, в выходные и дни отдыха.
Жилье и выплаты вместо обычной зарплаты
Центр предоставлял Нахуму жилье, питание, стирку, медицинское обслуживание и лекарства. Кроме того, он получал около 300 шекелей в месяц, возмещение расходов и ежегодное пособие примерно в 1 900–2 500 шекелей. После ухода из общины Нахум потребовал признать его работником и взыскать зарплату, социальные права и выходное пособие; сумма иска составляла около 764 000 шекелей.
Региональный суд отказал
Региональный суд по трудовым спорам полностью отклонил иск, решив, что деятельность Нахума вытекала из добровольного членства в религиозной общине. Суд сравнил эти отношения с членством в кооперативе или кибуце и обязал Нахума выплатить ответчикам 15 000 шекелей судебных расходов. Нахум обжаловал решение в Национальном суде по трудовым спорам.
Почему апелляция была удовлетворена
Большинство указало, что в период работы в центре отношения имели практические признаки найма: полный рабочий день, фиксированный график, подчинение правилам и контролю, учет отпусков и ограничения на другую работу. Подписанные Нахумом документы о добровольчестве не стали решающими, поскольку правовой статус определяется объективным характером отношений. Суд также отметил, что минимальная зарплата и социальные права имеют императивный характер: работник не может заранее отказаться от них.
Размер выплат еще не определен
Национальный суд отменил решение регионального суда и признал наличие трудовых отношений между Нахумом, местной ассоциацией «Ха-Мицпе ле-Исраэль» и международной организацией «Свидетелей Иеговы» с 10 ноября 2005 года до 2021 года. Однако конкретные права и суммы Нахуму пока не присуждены. Дело возвращено в региональный суд для рассмотрения отдельных требований по существу.
מה זה אומר בשבילך
Работа в религиозной организации может быть признана трудовой, даже если человек руководствовался верой, назывался добровольцем и получал содержание вместо обычной зарплаты. Существенны реальные условия: график, контроль, обязанность получать разрешение на отсутствие, характер задач и ограничения на другую занятость. Само признание статуса работника еще не означает автоматического присуждения всех заявленных сумм — конкретные права и выплаты рассматриваются отдельно.
למצוא עורך דין בתחום הזה
- עורכי דין: דיני עבודה
- עורכי דין בТель-Авив
- עורכי דין בИерусалим
- עורכי דין בХайфа
- עורכי דין בРишон ле-Цион