Работодателя обязали выплатить 890 тыс. шекелей за разрыв пенсионного страхования

Как возник спор

Работник непрерывно был застрахован в пенсионном фонде «Менора Мивтахим» с 2001 года. В мае 2016 года он устроился в компанию руководителем технического обслуживания и работал до середины июля. Работодатель удержал пенсионные средства из его зарплаты за июнь, но не перечислил их фонду, вследствие чего страховая непрерывность прервалась, а работника зарегистрировали как нового участника.

Почему фонд отказал в выплатах

Через четыре года работник утратил трудоспособность и обратился за пенсией по инвалидности. Фонд отклонил требование, поскольку заболевание существовало ранее, а после разрыва страхования работник не успел заново накопить необходимый 60-месячный квалификационный период. Суд признал причиной утраты права административное бездействие работодателя.

Обязанность возникла с первого дня

Состав суда под председательством заместителя председателя Рахель Гросс установил, что компания знала о действующем пенсионном фонде работника. Суд истолковал расширительный приказ об обязательной пенсии так: право на отчисления возникает с первого рабочего дня, хотя фактический платеж может быть сделан ретроактивно через три месяца либо до конца налогового года — в зависимости от того, что наступит раньше. Обязанность сохраняется и тогда, когда трудовые отношения закончились до истечения трех месяцев; кроме того, перечисления с первого дня предусматривались трудовым договором и общим коллективным соглашением.

Отказ от пенсии и состояние здоровья

Суд отклонил довод о том, что работник письменно отказался от пенсионного страхования: базовое право на взносы, обеспечивающее непрерывность покрытия, не подлежит отказу. Недостоверные сведения работника о здоровье также не освободили компанию от обязанности перечислять взносы, поскольку она не зависит от медицинского состояния. Суд не возложил на работника долю сопутствующей вины.

Компания намерена обжаловать решение

Представитель работодателя назвал взыскание необоснованным и сообщил о намерении подать апелляцию в Национальный суд по трудовым спорам. Он указал, среди прочего, на короткий срок работы, письмо работника, предупреждение страховой компании и отсутствие соглашения о сохранении рискового покрытия. Сведения о подаче или результате апелляции в источнике отсутствуют.

חדשות משפטיות אחרונות

• החשד: קצין במנגנוני הביטחון הפלסטיניים היה בין חופרי המנהרה
• עתירה דורשת לחשוף מסמכים פנימיים של הניו יורק טיימס
• הוארך מעצר החשוד ברצח אשתו בחיפה
• המשטרה פתחה בחקירת הצתות כלי רכב בכפרים פלסטיניים