← כל החדשות
דיני עבודה

Сотрудники Microsoft в Чехии заключили первый коллективный договор

Первый коллективный договор охватит 1 300 сотрудников Microsoft в Чехии, объединившихся в профсоюз в июле 2024 года. Документ улучшает пенсионные отчисления и выходные пособия, а также закрепляет порядок взаимодействия профсоюза с работниками и руководством.

עיקרי הדברים

  • Охват соглашения: 1 300 сотрудников
  • Объединение работников: июль 2024 года
  • Первый проект договора: конец 2025 года
  • Сообщение о подписании: 19 августа 2026 года
  • Последнее обновление публикации: 28 августа 2026 года

Кто заключил соглашение

О подписании договора 19 августа 2026 года сообщил чешский Профсоюз работников информационных и коммуникационных технологий. Он был создан в 2023 году в составе федерации OS-PPP, входящей в международную федерацию UNI. Первый проект соглашения представили руководству Microsoft в конце 2025 года, после чего переговоры продолжались несколько месяцев.

Какие условия улучшатся

Соглашение предусматривает повышение пенсионных отчислений и существенное увеличение выходных пособий сотрудникам, прекращающим работу в компании. Точные размеры выплат и отчислений в источнике не приведены. Договор также включает некоторые права, уже предусмотренные законодательством Чехии, чтобы сохранить их на договорном уровне в случае будущего ослабления закона.

Как усилится представительство работников

Профсоюз получит дополнительные каналы внутренней связи с сотрудниками и будет участвовать в приеме новых работников. Новичкам предоставят материалы об объединении, а представители профсоюза будут регулярно проводить для них ознакомительные встречи. Для обращений профсоюза к руководству установлены обязательные сроки ответа.

Доступность информации о правах

Работникам, для которых чешский язык не является родным, должны ясно и понятно сообщать о положенных им правах. По оценке профсоюзных организаций, договор имеет более широкое значение для организованного труда в технологическом секторе Чехии и Европы.

מה זה אומר בשבילך

Соглашение действует в Чехии и само по себе не меняет права работников Microsoft или других компаний в Израиле. Для израильских работников оно служит зарубежным примером того, какие социальные гарантии и процедуры взаимодействия с руководством могут закрепляться коллективным договором.

למצוא עורך דין בתחום הזה

ניתוח המקרה לפי פסקי דין

חדשות משפטיות אחרונות