דיני עבודה18.10.2026

Профсоюз Тель-Авивского университета требует вернуть полные данные о занятости

Организация объединенного академического состава Тель-Авивского университета обратилась в региональный суд по трудовым спорам, потребовав возобновить передачу полных данных об условиях занятости. Университет объясняет ограничения поправкой № 13 к Закону о защите частной жизни, а профсоюз считает, что они мешают защищать права более 5 000 сотрудников.

עיקרי הדברים

•Суд: региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве
•Заявитель представляет более 5 000 сотрудников
•Ограничение передачи данных действует с марта 2026 года
•Поправка № 13 вступила в силу в августе 2025 года
•Закон: Закон о защите частной жизни
•Номер дела в источнике не указан

Почему возник спор

Более 15 лет университет регулярно передавал организации сведения о занятости тысяч представляемых ею сотрудников. С марта 2026 года администрация в одностороннем порядке прекратила предоставлять часть информации, включая данные о ранге назначения, объеме занятости и академической степени. По утверждению организации, университет не изменил позицию и после повторных обращений.

Какие доводы приводят стороны

Университет связывает сокращение объема передаваемой информации с поправкой № 13 к Закону о защите частной жизни, вступившей в силу в августе 2025 года. Организация утверждает, что поправка не запрещает передачу данных при соблюдении обязанности уведомить работников. По ее позиции, новый порядок также не позволяет работодателю односторонне изменить многолетнюю коллективную договоренность и сложившуюся практику.

Зачем профсоюзу нужны сведения

Организация заявляет, что использует данные для контроля за исполнением коллективных соглашений, проверки прав сотрудников, рассмотрения их обращений и ведения коллективных переговоров. Без полной информации ей сложнее выявлять ошибки в назначениях и условиях занятости и проверять, получают ли сотрудники все положенные им права. Организация также указывает на признанное судами по трудовым спорам право представительного профсоюза получать сведения, необходимые для выполнения его функций.

Чего требуют от суда

Петиция подана через адвоката Кфира Зеэва в региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве. Организация просит обязать университет вновь регулярно предоставлять полные отчеты о сотрудниках в формате, действовавшем до марта 2026 года. В источник не включены номер дела, дата судебного заседания или решение суда, поэтому исход разбирательства пока не указан.

מה זה אומר בשבילך

Спор должен прояснить, как в Израиле соотносятся защита персональных данных работников и право представительного профсоюза получать информацию для контроля за коллективными соглашениями. Для сотрудников итог может повлиять на способность их организации проверять назначения, объем занятости и соблюдение трудовых прав. Пока источник сообщает лишь о подаче требования, а не о судебном решении.

למצוא עורך דין בתחום הזה

ניתוח המקרה לפי פסקי דין