Компромисс с Wolt не признает курьеров наемными работниками

Что предусматривал иск

Коллективный иск к службе доставки Wolt был подан шесть лет назад. Его ключевым требованием было признание курьеров наемными работниками. Согласно публикации, судьи направили стороны на достижение компромисса, и соглашение было подано в суд по трудовым спорам.

Выплаты и новые гарантии

Совокупная экономическая стоимость компенсации составляет 34,3 млн шекелей при первоначальной сумме требований в 24 млн шекелей. Выплаты предназначены примерно для 82 тысяч лиц, поэтому сумма в расчете на одного получателя будет сравнительно небольшой. Wolt также обязуется обеспечить вознаграждение на уровне минимальной зарплаты, страхование, обучение безопасности, стимулирование пенсионных отчислений и определенную процедуру заслушивания перед прекращением сотрудничества.

Статус курьеров не меняется

Соглашение не признает отношения между Wolt и курьерами отношениями работника и работодателя. Поэтому курьерам не предоставляются обычные права наемных работников, включая отпускные, больничные и оздоровительные выплаты, выходное пособие, страхование на случай безработицы и усиленную защиту от задержки зарплаты. Участие Wolt в пенсионных отчислениях, по данным источника, существенно ниже обязательных взносов работодателя за наемного сотрудника.

Спор о праве на объединение

Автор публикации также указывает, что соглашение оставляет курьеров без права на профсоюзное объединение. Материал напоминает, что израильские суды обычно определяют статус работника по фактическим критериям, независимо от названия договора, а от обязательных трудовых прав нельзя отказаться соглашением. Однако источник не приводит номер дела, название конкретного суда, примененные нормы закона или окончательное судебное решение.

חדשות משפטיות אחרונות

• חייל חשוד בעבירות מין בקטינות ובהתחזות לבן 16
• כיצד פועל מנגנון פסילת מפלגות ומועמדים לכנסת
• התקנות ליישום חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות נמשכו
• 146 בקשות של משפחות יהודיות באתיופיה נבחנות לפי חוק השבות