أفلس صاحب العمل: كيف تحصلون على الأجور وتعويضات الفصل واقتطاعات التقاعد
إن اختفاء المدير ووجود باب مكتب مغلق لا يعنيان بعدُ أن التأمين الوطني سيدفع الدين. تُفعَّل الآلية بعد صدور أمر رسمي بالإفلاس أو التصفية أو بدء الإجراءات، وتنطبق أجزاء منفصلة من المطالبة على الأجور وتعويضات الفصل وعلى اقتطاعات التقاعد.
- •134,966 شيكلًا — الحد الأقصى للأجور وتعويضات الفصل
- •20,764 شيكلًا — الحد الأقصى لصناديق الادخار
- •يجب إرفاق آخر 12 قسيمة راتب
- •14 سبتمبر 2019 — التاريخ الفاصل للإجراء القديم
- •5305 — نموذج مطالبة العامل
المشكلات المالية لصاحب العمل وحدها لا تكفي
ينشأ استحقاق الدفع بموجب الفصل ح من قانون التأمين الوطني للعامل الأجير إذا صدر ضد صاحب العمل أمر بالإفلاس أو التصفية أو بدء الإجراءات. لذلك، فإن الأجور غير المدفوعة أو إغلاق المصلحة أو تصريح المالك بعدم وجود ما يكفي من المال لا تؤدي في حد ذاتها إلى تفعيل الدفع. وبالنسبة إلى الشركات، تشير مواد التأمين الوطني أيضًا إلى أمر تصفية صادر عن المحكمة المركزية. وقد تغيّر الإجراء عقب سن قانون الإعسار وإعادة التأهيل الاقتصادي، 2018.
ما الذي قد يغطيه التأمين الوطني بالضبط
تشمل مطالبة العامل دين الأجور المثبت وتعويضات الفصل. ويُحتسب الدين لصندوق تقاعد أو صندوق ادخار آخر بصورة منفصلة: وهذه هي المبالغ التي كان يتعين على صاحب العمل اقتطاعها لصالح العامل لكنه لم يودعها. يعادل الدفع الدين المعترف به، لكنه لا يجوز أن يتجاوز الحد الأقصى المحدد قانونًا. لذلك، من المهم فصل الدين المالي الشخصي المستحق للعامل عن الاقتطاعات الناقصة للصندوق، بدلًا من جمع كل شيء في مبلغ إجمالي واحد.
مطالبتان ومساران لتقديمهما
تُقدَّم مطالبة بمتأخرات الأجور وتعويضات الفصل باستخدام النموذج 5305؛ ويوصي التأمين الوطني بتعبئته عبر الإنترنت. يُرسل النموذج الإلكتروني إلى المسؤول عن إجراءات الإعسار وإعادة التأهيل الاقتصادي وإلى التأمين الوطني. وتُقدَّم مطالبة بدين لصندوق تقاعد من خلال الموقع الإلكتروني للمسؤول عن إجراءات الإعسار. وإذا كان الإجراء خاضعًا للنظام القديم وصدر أمر الإفلاس في موعد أقصاه 14 سبتمبر 2019، كانت المطالبة تُقدَّم إلى القيّم المعيّن في القضية، الذي كان يحيلها بعد مراجعتها.
ما المستندات التي تثبت الدين
يجب أن يتضمن الطلب آخر 12 قسيمة راتب من مكان العمل هذا. كما يلزم إرفاق خطاب الفصل وكشوف الحساب المصرفي الذي كان الراتب يُودع فيه، عن كامل فترة الدين المطالب به. ويكتسب كشف الحساب المصرفي أهمية خاصة عندما تكون قسيمة الراتب قد صدرت لكن المال لم يُستلم فعليًا. ومن الأخطاء العملية المطالبة بمبلغ إجمالي من دون تفصيل ومن دون مستندات تتيح مقارنة المبالغ المستحقة بالتحويلات الفعلية.
المبلغ الذي يمكنكم الحصول عليه والجهة التي ستذهب إليها الأموال
الحد الأقصى لدفع الأجور وتعويضات الفصل هو 134,966 شيكلًا. وينطبق حد أقصى منفصل قدره 20,764 شيكلًا على الديون المستحقة لصناديق التقاعد وصناديق الادخار الأخرى. هذه حدود قصوى وليست مبالغ مضمونة: يُدفع مبلغ الدين المعترف به ضمن الحد المنطبق. ويهدف جزء التقاعد إلى تسوية الدين المستحق للصندوق، بينما تتعلق الأجور وتعويضات الفصل بالدين المستحق للعامل شخصيًا.
كيفية متابعة المراجعة
بعد تقديم المطالبة، قد يطلب التأمين الوطني مستندات ناقصة؛ وتكون الرسائل التي أُرسلت متاحة في الحساب الشخصي. كما يظهر فيه إشعار بالموافقة على المطالبة أو رفضها. وإذا مُلئ الطلب يدويًا، يذكر التأمين الوطني أنه يجب تقديم النسخة الأصلية لا صورة عنها. وقبل إرساله، من المفيد مقارنة الأشهر المطالب بها بقسائم الرواتب والإيداعات المصرفية، بحيث يوصف الدين نفسه بصورة متسقة في جميع المستندات.
أسئلة شائعة
هل سيدفع التأمين الوطني إذا أُغلقت الشركة ببساطة؟
ليس بالضرورة. يلزم صدور أمر رسمي بالإفلاس أو التصفية أو بدء الإجراءات؛ فالديون وحدها أو المكتب المغلق أو توقف المدفوعات لا تكفي.
أين يجب تقديم طلب بشأن الأجور غير المدفوعة؟
تُقدَّم مطالبة بالأجور وتعويضات الفصل باستخدام النموذج 5305، ويُفضّل تقديمها عبر الإنترنت. ويُرسل النموذج الإلكتروني إلى المسؤول عن إجراءات الإعسار وإلى التأمين الوطني.
هل يمكن إدراج اقتطاعات التقاعد غير المدفوعة في الطلب؟
نعم، تغطي الآلية المبالغ التي كان يتعين على صاحب العمل اقتطاعها لصندوق تقاعد أو صندوق ادخار آخر. ومع ذلك، فهذه مطالبة منفصلة تُقدَّم من خلال الموقع الإلكتروني للمسؤول عن إجراءات الإعسار.
ما الأدلة المطلوبة إذا كانت هناك قسيمة راتب من دون دفع الراتب؟
أرفقوا آخر 12 قسيمة راتب وكشوف الحساب المصرفي عن فترة الدين المطالب به. وتُظهر الكشوف ما إذا كانت الأموال التي احتسبها صاحب العمل قد استُلمت فعليًا.
هل سأحصل على كامل الدين إذا تجاوز الحد الأقصى المحدد؟
يدفع التأمين الوطني الدين المعترف به فقط ضمن السقف المحدد قانونًا. وتنطبق حدود قصوى منفصلة على الأجور وتعويضات الفصل وعلى الدين المستحق لصندوق ادخار.
ما الخطوة التالية
تحققوا أولًا مما إذا كان هناك أمر رسمي في قضية إعسار صاحب العمل. ثم احسبوا الأجور وتعويضات الفصل بصورة منفصلة عن اقتطاعات التقاعد الناقصة، واجمعوا 12 قسيمة راتب وخطاب الفصل وكشوف الحساب المصرفي. وقبل تقديم المطالبة، حدّدوا ما إذا كان الإجراء الحالي ينطبق أم الإجراء القديم للقضايا المرتبطة بأمر صدر في موعد أقصاه 14 سبتمبر 2019.