محكمة العمل تعترف بعضو في شهود يهوه بصفته عاملًا لدى المركز الديني
اعترفت محكمة العمل القطرية، بأغلبية الآراء، بنيسيم نحوم بصفته عاملًا لدى المركز الإسرائيلي لشهود يهوه خلال الفترة الممتدة من 10 نوفمبر 2005 حتى مغادرته في عام 2021. ولم يكن دافعه الديني و«نذر الطاعة والفقر» الذي وقّعه كافيين، في حد ذاتهما، لنفي وجود علاقة عمل.
الوقائع الأساسية
- •المحكمة: محكمة العمل القطرية
- •فترة العمل: 10.11.2005–2021
- •مبلغ المطالبة: نحو 764,000 شيكل
- •المدفوعات: نحو 300 شيكل شهريًا
- •المخصص السنوي: 1,900–2,500 شيكل
- •اعتُمد القرار بأغلبية الآراء
الخدمة وفق جدول عمل
انضم نحوم إلى الرهبنة الدينية في عام 2002، وعمل في مركز بيت إيل منذ نحو عام 2006. وترجم مواد، وأدار فريقًا للنشر، وعمل في الدبلجة والتحرير ومراجعة المحتوى. وكان العمل يُؤدى خمسة أيام في الأسبوع، من الساعة 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً؛ وكان الغياب يتطلب موافقة المشرف، كما عمل نحوم أحيانًا ليلًا وفي عطلات نهاية الأسبوع وأيام الراحة.
السكن والمدفوعات بدلًا من راتب منتظم
وفّر المركز لنحوم السكن والطعام وخدمات غسل الملابس والرعاية الطبية والأدوية. وإضافة إلى ذلك، كان يتلقى نحو 300 شيكل شهريًا، وتعويضًا عن النفقات، ومخصصًا سنويًا يتراوح بين نحو 1,900 و2,500 شيكل. وبعد مغادرة الجماعة، طلب نحوم الاعتراف به بصفته عاملًا والحكم له بالأجور والمزايا الاجتماعية وتعويضات الإقالة؛ وبلغ إجمالي المطالبة نحو 764,000 شيكل.
محكمة العمل اللوائية ردّت الدعوى
ردّت محكمة العمل اللوائية الدعوى بكاملها، مقررة أن أنشطة نحوم نشأت عن عضويته الطوعية في الجماعة الدينية. وقارنت المحكمة هذه العلاقة بالعضوية في جمعية تعاونية أو كيبوتس، وألزمت نحوم بدفع 15,000 شيكل للمستجيبين بدل مصاريف قضائية. واستأنف نحوم القرار أمام محكمة العمل القطرية.
لماذا قُبل الاستئناف
رأت الأغلبية أن العلاقة، خلال فترة العمل في المركز، اتسمت بالخصائص العملية لعلاقة العمل: العمل بدوام كامل، وجدول ثابت، والخضوع للقواعد والإشراف، وتسجيل الإجازات، والقيود المفروضة على العمل الآخر. ولم تكن الوثائق التي وقّعها نحوم بشأن التطوع حاسمة، لأن الوضع القانوني يُحدَّد وفق الطبيعة الموضوعية للعلاقة. كما أشارت المحكمة إلى أن الحد الأدنى للأجور والمزايا الاجتماعية حقوق إلزامية، ولا يجوز للعامل التنازل عنها مسبقًا.
لم يُحدَّد بعد مقدار المدفوعات
ألغت محكمة العمل القطرية قرار محكمة العمل اللوائية، واعترفت بوجود علاقة عمل بين نحوم، والمنظمة المحلية غير الربحية همتسبيه ليسرائيل، والمنظمة الدولية شهود يهوه، من 10 نوفمبر 2005 حتى عام 2021. ومع ذلك، لم يُحكم لنحوم حتى الآن بأي حقوق أو مبالغ محددة. وأُعيدت القضية إلى محكمة العمل اللوائية للنظر في موضوع المطالبات المنفصلة.
ماذا يعني هذا لك
قد يُعترف بالعمل لدى منظمة دينية باعتباره عملًا مؤدى في إطار علاقة عمل، حتى إذا كان الشخص قد تصرف بدافع الإيمان، وعُرّف بصفته متطوعًا، وتلقى ضروريات الحياة بدلًا من راتب منتظم. والظروف الفعلية هي الحاسمة: جدول العمل، والإشراف، واشتراط الحصول على موافقة على الغياب، وطبيعة المهام، والقيود المفروضة على العمل الآخر. ولا يؤدي الاعتراف بصفة العامل تلقائيًا إلى الحكم بجميع المبالغ المطالب بها، إذ تُفحص الحقوق والمدفوعات المحددة بصورة منفصلة.